В мире наблюдается рост популярности удаленной работы
До наступления пандемии в мире наблюдался рост популярности удаленного формата работы. В 2020 году данная тенденция усилилась. Как сообщает публикующий последние новости Казахстана портал Kursiv.kz со ссылкой на главного экономиста LinkedIn (ЛинкедИн) Карин Кимброу, в дальнейшем рост популярности удаленной работы повысится, даже если уровень заболеваемости в мире пойдет на спад.
Как утверждает Кимброу, «удаленка» благоприятно отразилась на возможностях и работодателей, и соискателей. Демократизация процесса позволила обеспечить стабильный обмен навыками, а также дала возможность талантливым специалистам найти более высокооплачиваемую и интересную работу. Соответственно, пандемия создала приемлемые условия для так называемой «перезагрузки» процесса.
Исследование, проведенное компанией Microsoft (Майкрософт), показало, что пандемия коронавируса 2020 значительно изменила характер рабочего процесса во всем мире:
· произошло сокращение сферы общения;
· увеличилось затраченное на встречи с деловыми партнерами время и количество отправленных электронных писем;
· повысился уровень психологического комфорта сотрудников (это подтвердили около 40% опрошенных).
Специалисты Microsoft полагают, что данный этап является переходным, и вскоре будет осуществлен полный переход на новый формат работы.
Классическое рабочее место в ближайшем будущем исчезнет
Большинство опрошенных сотрудников выступают за сохранение гибких форматов удаленной работы. Такое мнение выразили 73% опрошенных. А 46% участников исследования сообщили о том, что в следующем году планируют переезд, поскольку теперь могут работать в удаленном режиме.
Гибкость формата работы окажет влияние на состав штата сотрудников. По мнению специалистов, одни останутся на ранее занимаемых должностях, а другие покинут их с целью поиска более приемлемого варианта.
О стратегиях перехода на новый формат
Эксперты не только привели очевидные факты, но и дали руководителям рекомендации, которые помогут им быстро и безболезненно перейти на новый формат. Для получения желаемого эффекта необходимо:
· составить максимально точный план, в котором будут указаны пункты, направленные на расширение спектра возможностей сотрудников;
· вложить средства в рабочее пространство и технологии, что поможет объединить физическую и цифровую сферы;
· начать борьбу с цифровым выгоранием сотрудников;
· выбрать подходы, которые помогут привлечь в штат лучшие кадры.
Сложившиеся обстоятельства внесли в рабочую сферу более существенные изменения, чем предполагалось. Даже те сотрудники, которые ранее негативно относились к удаленной работе, теперь изменили свое мнение и намерены продолжать свою профессиональную деятельность именно в таком формате.
Изображение Photo Mix с сайта Pixabay