Тамбовский Союз промышленников намерен превратиться из формальности в реальный центр влияния

Бизнес-объединение хочет стать не «клубом для протокола», а площадкой, где предприниматели смогут напрямую влиять на экономическую повестку региона.

Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области намерен серьёзно изменить формат своей работы и превратиться в полноценную площадку для диалога бизнеса и власти. Об этом на ежегодном собрании организации заявил председатель Союза Максим Жалнин.
В этом году объединению исполняется 30 лет, однако, по словам Жалнина, речь сейчас идёт не столько о юбилее, сколько о попытке фактически перезапустить работу организации.

Председатель Союза подчеркнул, что бизнес сегодня ждёт от подобных объединений не формальных мероприятий и отчётов, а реальной защиты интересов и практической пользы.

— Мы должны объединить промышленность, переработку, стройку, логистику, торговлю, сельхозпроизводителей, экспортно ориентированные компании, технологические команды, финансовых партнеров, сферу услуг для бизнеса, образовательные организации — всех, кто создает стоимость, рабочие места и развитие в Тамбовской области, — заявил Максим Жалнин.

По его словам, Союз должен стать «точкой сборки всего регионального бизнеса».
Интерес к обновлённому формату работы уже заметен: как сообщил Жалнин, более 50 предприятий из разных сфер подали заявки на вступление в организацию.

— Это означает одно: бизнес ждёт от Союза пользы, защиты интересов, содержательного диалога с властью и практического результата, — отметил председатель объединения.

При этом на собрании речь шла не только о позитивной статистике и инвестиционных проектах. Жалнин прямо заявил, что Союз должен поднимать и неудобные для власти вопросы.

— Обязанность Союза — не только отмечать позитивную статистику, а честно говорить о том, что реально беспокоит предприятия, — подчеркнул он.

Среди главных проблем бизнеса руководитель Союза назвал высокую административную нагрузку, дорогие кредиты, дефицит оборотных средств, сложности с экспортом, инфраструктурные ограничения и риски сокращения налоговой базы.

Отдельно он остановился на кадровом дефиците, который назвал главным системным вызовом для экономики региона.

— Не хватает не просто отдельных специалистов. Мы сталкиваемся с демографическим сжатием, оттоком молодёжи, разрывом между образованием и потребностями предприятий, конкуренцией за ограниченный трудовой ресурс, — заявил Максим Жалнин.

Именно поэтому одной из ключевых тем новой стратегии Союза станет работа с кадрами, образовательными проектами и повышением производительности труда.
В целом новая стратегия объединения рассчитана на ближайшие десять лет и строится вокруг четырёх направлений: кадровая политика, экспорт и кооперация, инвестиционный климат и развитие экономики замкнутого цикла.

По сути, Союз промышленников пытается занять роль неформального центра регионального бизнес-сообщества — структуры, которая сможет не только обсуждать проблемы, но и формировать консолидированную позицию предпринимателей.

— Союз должен стать не местом протокольных встреч, а площадкой, где бизнес формирует консолидированную позицию, даёт честную аналитику, поднимает системные вопросы и предлагает решения, — резюмировал Максим Жалнин.

Наш канал в МАХ

Редакция

Новости на Блoкнoт-Тамбов