Тамбовский Союз работодателей объявил «режим активного развития» и «идёт в районы» за новым бизнесом

Союз работодателей Тамбовской области в 2026 году отмечает 30‑летие и начинает юбилейный год с перезагрузки работы и активного набора новых участников. 

По словам председателя Союза Максима Жалнина, объединение «переходит в режим активного развития и расширения» и открыто обращается ко всем предпринимателям региона. Руководитель подчёркивает, что членство в Союзе должно восприниматься не как формальная галочка, а как рабочий инструмент: для защиты интересов, продвижения проектов и помощи в росте компаний.

Ставка делается прежде всего на «новую волну» предпринимателей, которые построили бизнес с нуля. Речь идёт о собственниках производственных предприятий, агробизнеса, логистики, торговли, сервисных компаний, IT‑сектора и креативных индустрий — в том числе в муниципальных округах, а не только в Тамбове.

Сейчас в Союзе формируют список компаний, которые могут заметно усилить экономику региона и профессиональные сообщества. Параллельно готовят понятные материалы о том, что даёт вступление. Среди практических возможностей называют участие в диалоге с властью и регуляторами, продвижение деловых инициатив, доступ к кооперации и обмену опытом, участие в деловых миссиях и профильных мероприятиях. Отдельный блок — информационная поддержка бизнеса через собственные медиаплощадки и ресурсы партнёров.

На первое полугодие 2026 года Союз готовит насыщенную программу. В начале года планируется стратегическая сессия, на которой обсудят и утвердят пятилетнюю стратегию развития организации. Также в планах встречи с Тамбовским государственным техническим университетом — стороны обсуждают создание информационной экологической платформы для сбора профильных данных. Ещё одно направление переговоров — кадровое обеспечение предприятий в сотрудничестве с Союзом машиностроителей.

Отдельное внимание Союз намерен уделить межрегиональному взаимодействию. В первой половине года планируется круглый стол с региональным отделением Союза работодателей Вологодской области. Параллельно обсуждается расширение сотрудничества с Корпорацией развития Тамбовской области, в том числе по проектам, связанным с созданием особой экономической зоны под Тамбовом.

Одной из ключевых тем Союза заявлена экономика замкнутого цикла — подход, при котором материалы и продукты стараются не выбрасывать, а повторно использовать, восстанавливать и перерабатывать. В качестве примера крупного проекта приводится экотехнопарк «Центральный» — высокотехнологичный комплекс по переработке отходов, который создаётся в регионе. В организации подчёркивают, что это важный, но не единственный элемент новой модели: Союз готов уделять особое внимание запуску и поддержке других проектов в этой логике.

Серьёзный акцент делается и на кадровой теме. Союз планирует развивать сотрудничество предприятий с колледжами и вузами, проводить «Дни работодателя», профориентационные встречи, а также организовывать экскурсии и встречи на производственных площадках для студентов и выпускников. Задача — приблизить систему образования к реальным запросам компаний и помочь молодым специалистам увидеть перспективы в регионе.

Среди федеральных событий, где Союз рассчитывает заявить о себе, — Петербургский международный экономический форум. Участие в ПМЭФ включено в план работы на первое полугодие.

Подписывайтесь на наш телеграм.

Редакция 

Новости на Блoкнoт-Тамбов