Общество,
07.12.2019 12:35
Суд восстановил Наталию Полянскую в должности директора ДЮСШ №1
Читайте также:
- Олимпийская чемпионка попросила главу региона разобраться в ситуации с увольнением директора ДЮСШ Тамбовского района (12.08.2019 18:30)
- Бывший тренер сборной России обратился к губернатору Тамбовской области с просьбой разобраться в ситуации с увольнением директора спортивной школы Тамбовского района (30.07.2019 14:00)
- Уволен директор Мичуринского парка культуры и отдыха (21.06.2019 19:00)
История с увольнением директора спортивной школы в рамках судебного процесса окончилась хэппи-эндом. Заседание длилось около пяти часов.
6 декабря состоялось судебное заседание по иску бывшего директора ДЮСШ №1 Наталии Полянской о восстановлении на работе и выплате ей компенсации.
Напомним, что Полянскую уволили с должности директора Детско-юношеской спортивной школы № 1 Тамбовского района без объяснения причин 17 июля. Те, кто был знаком с ней, предполагают, что у экс-директора были разногласия с коллегой, который недавно уволился из спортшколы. Благодаря поддержке влиятельных знакомых недоброжелателя, Наталию без объяснения уволили по итогам внеплановой проверки.
В ходе заседания допрошено трое свидетелей со стороны ответчика и шестеро свидетелей со стороны истца. Среди них — работники Новолядинской СОШ, тренеры, первый заместитель главы администрации Тамбовского района Виктор Скрипка. Скрипка утверждал, что не знаком с бывшим заместителем директора по АХЧ ДЮСШ №1 Олегом Филатьевым, и что увольнение Филатьева не связано с последующим увольнением Наталии Полянской. Увольнение директора он связал с неисполнением служебных обязанностей, хотя по факту её уволили по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, или, как любят говорить, «без объяснения причин»).
Ещё один факт, на который никто из принявших решение об увольнении не обратил внимание – Трудовой кодекс запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих малолетнего ребёнка – ребёнка в возрасте до 14 лет. Про это всем напомнил участвующий в деле прокурор.
После окончаний прений сторон судья вынесла решение.
Суд Тамбовского района решил исковые требования Наталии Полянской удовлетворить, отменив приказ об её увольнении, восстановив её в занимаемой должности директора ДЮСШ №1 Тамбовского района с выплатой денежной компенсации за вынужденные прогулы и моральный вред.
Вторая история с увольнением руководителя завершилась победой несправедливо уволенного работника – ранее свои права в суде отстоял Директор мичуринского парка культуры и отдыха Александр Шишкин. Но не стоит надеяться, что эти два случая станут прецедентами – всегда что-то даёт сбой.
Игорь Юрьев
Источник фото
Новости на Блoкнoт-Тамбов
6 декабря состоялось судебное заседание по иску бывшего директора ДЮСШ №1 Наталии Полянской о восстановлении на работе и выплате ей компенсации.
Напомним, что Полянскую уволили с должности директора Детско-юношеской спортивной школы № 1 Тамбовского района без объяснения причин 17 июля. Те, кто был знаком с ней, предполагают, что у экс-директора были разногласия с коллегой, который недавно уволился из спортшколы. Благодаря поддержке влиятельных знакомых недоброжелателя, Наталию без объяснения уволили по итогам внеплановой проверки.
В ходе заседания допрошено трое свидетелей со стороны ответчика и шестеро свидетелей со стороны истца. Среди них — работники Новолядинской СОШ, тренеры, первый заместитель главы администрации Тамбовского района Виктор Скрипка. Скрипка утверждал, что не знаком с бывшим заместителем директора по АХЧ ДЮСШ №1 Олегом Филатьевым, и что увольнение Филатьева не связано с последующим увольнением Наталии Полянской. Увольнение директора он связал с неисполнением служебных обязанностей, хотя по факту её уволили по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, или, как любят говорить, «без объяснения причин»).
Ещё один факт, на который никто из принявших решение об увольнении не обратил внимание – Трудовой кодекс запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих малолетнего ребёнка – ребёнка в возрасте до 14 лет. Про это всем напомнил участвующий в деле прокурор.
После окончаний прений сторон судья вынесла решение.
Суд Тамбовского района решил исковые требования Наталии Полянской удовлетворить, отменив приказ об её увольнении, восстановив её в занимаемой должности директора ДЮСШ №1 Тамбовского района с выплатой денежной компенсации за вынужденные прогулы и моральный вред.
Вторая история с увольнением руководителя завершилась победой несправедливо уволенного работника – ранее свои права в суде отстоял Директор мичуринского парка культуры и отдыха Александр Шишкин. Но не стоит надеяться, что эти два случая станут прецедентами – всегда что-то даёт сбой.
Игорь Юрьев
Источник фото
Новости на Блoкнoт-Тамбов
