От 13 предприятий до «точки сборки» бизнеса: Союзу промышленников и предпринимателей Тамбовской области — 30 лет

Ровно 30 лет назад, 23 сентября 1996 года, тринадцать тамбовских предприятий решили объединиться, чтобы вместе защищать интересы бизнеса. Сегодня Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области входит в структуру РСПП и ставит перед собой задачу стать общей рабочей площадкой для региональных компаний.

За три десятилетия вокруг Союза менялись экономика, законодательство, сами предприятия и запросы бизнеса. Не изменилась, пожалуй, главная идея: проблемы, которые сложно решить одному предприятию, проще выносить на общий уровень.

С 2005 года Союз работает как региональное объединение работодателей и представляет Российский союз промышленников и предпринимателей в Тамбовской области. Это даёт местному бизнесу возможность поднимать свои вопросы не только перед региональной властью, но и на федеральных площадках.

У истоков объединения стоял Николай Утробин, руководивший Союзом более 13 лет. Затем его возглавлял Леонид Гребенюк, а следующие восемь лет председателем Совета директоров был Андрей Утробин.
Осенью 2025 года руководителем Союза стал Максим Жалнин. И сегодня в организации говорят уже не столько о юбилейных итогах, сколько о том, чем она должна быть полезна бизнесу дальше.

«Союз не должен быть клубом по интересам. Он должен быть рабочим инструментом предпринимателя — местом, где бизнес объединяется не ради статуса, а ради решения конкретных задач», — говорит Максим Жалнин.

В Союзе рассчитывают постепенно расширять привычные рамки промышленного объединения. В общей работе должны участвовать не только крупные предприятия, но и строители, перевозчики, торговые компании, сельхозпроизводители, переработчики, экспортёры, технологический бизнес, банки и образовательные организации.

Проще говоря, задача — собрать за одним столом тех, кто реально участвует в экономике региона.

Кадры, инвестиции и рынки

Одной из главных проблем бизнеса в Союзе называют нехватку работников. Именно поэтому за последний год здесь появился Кадровый клуб — площадка, где предприятия могут обсуждать подготовку специалистов, взаимодействие с колледжами и вузами и способы удержания сотрудников.

Параллельно Союз развивает направления, связанные с искусственным интеллектом, межрегиональной кооперацией, арбитражем и медиацией, а также демографией.

Одна из новых инициатив — региональный стандарт семейноцентричного работодателя. Его смысл, как подчёркивают в Союзе, не в появлении ещё одного отчёта для предприятий, а в создании конкретных мер поддержки семей сотрудников.

В более долгосрочной повестке четыре основных блока: кадры и производительность труда, экспорт и кооперация, инфраструктура и инвестиции, а также экономика замкнутого цикла.
За этими формулировками стоят вполне прикладные вопросы: где предприятиям брать специалистов, как выходить на новые рынки, как снижать административные издержки, привлекать инвестиции и решать проблему промышленных отходов.

«Важно не просто быть услышанным»

Отдельное направление работы — взаимодействие бизнеса с властью. В Союзе подчёркивают, что сам по себе обмен мнениями для предпринимателей давно перестал быть достаточным.

«Для предпринимателя важно не просто быть услышанным — важно видеть, что поднятый вопрос рассматривается, по нему принимается решение и появляется результат. Именно такой формат взаимодействия мы выстраиваем сегодня совместно с Правительством Тамбовской области и главой региона Евгением Первышовым», — отмечает Максим Жалнин.

В этом году на Петербургском международном экономическом форуме Правительство Тамбовской области, Российский союз промышленников и предпринимателей и региональный Союз подписали соглашение о сотрудничестве.

Кроме того, президент РСПП Александр Шохин сообщил, что кандидатура Максима Жалнина внесена на рассмотрение для включения в состав Правления Российского союза промышленников и предпринимателей.

Для регионального объединения это прежде всего возможность напрямую выводить вопросы тамбовских предприятий на федеральный уровень.

«Для регионального бизнеса принципиально важно иметь возможность доносить свою позицию не только на областном, но и на федеральном уровне. Трёхстороннее соглашение, подписанное на ПМЭФ, — это дополнительный рабочий канал для решения вопросов наших предприятий», — говорит Жалнин.

Следующие 30 лет

За юбилейной датой в Союзе предпочитают не ставить точку. Сегодня здесь говорят о расширении круга участников, новых механизмах взаимодействия бизнеса и государства и практической пользе объединения для конкретных предприятий.

«У Союза большая история, но сегодня для меня гораздо важнее то, что мы сделаем в ближайшие несколько лет. Наша задача — объединять активных предпринимателей, помогать предприятиям развиваться, формировать нормальную деловую среду и выстраивать прямой профессиональный разговор с властью. Если эта работа приносит предприятиям конкретный результат, значит Союз действительно нужен бизнесу», — говорит Максим Жалнин.

За 30 лет Союз прошёл путь от объединения тринадцати предприятий до региональной структуры РСПП. Теперь главный вопрос уже не в количестве участников и проведённых мероприятий, а в том, насколько эта площадка способна решать реальные проблемы бизнеса.

И именно по этому результату, пожалуй, и будут оцениваться следующие годы её работы.

«Блокнот Тамбов» поздравляет Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области с 30-летием и желает его участникам новых проектов, сильных партнёров и решений, которые помогают развиваться предприятиям и экономике региона.

Наш канал в МАХ 

Редакция

Новости на Блoкнoт-Тамбов