Поддержка сотрудников как приоритет: социальные меры АО «ТСК»

В 2024 году сумма фактических выплат по социальным обязательствам составила 5,93 млн. руб.

Действующий Коллективный договор предоставляет работникам компании дополнительные социальные гарантии. Каждый сотрудник, столкнувшийся с различными жизненными обстоятельствами, получает необходимую помощь и поддержку. Так, 3,13 млн. руб. было выделено на пособия по уходу за детьми до трёх лет; 881,5 тыс. руб. направлено на материальную помощь для лечения сотрудников; более 530 тыс. руб. выплачено работникам при рождении ребёнка и многодетным семьям; 455 тыс. руб. использовано для поздравлений сотрудников с юбилеями и выходом на пенсию. Эти меры подчёркивают социальную ответственность работодателя, а выплаты осуществляются в зависимости от финансовых возможностей и результатов работы компании.

АО «ТСК» является одним из крупнейших налогоплательщиков региона и обеспечивает социальное страхование всех работников в соответствии с законодательством. За 2024 год компания перечислила в бюджеты различных уровней более 902 млн. руб., включая более 350 млн. руб. страховых взносов. Профсоюзная организация «ТСК» также активно занимается поддержкой сотрудников и организацией культурного и спортивного досуга.

«Если в жизни сотрудника происходят радостные события, такие как свадьба или рождение ребенка, а также в трудные времена, например, при болезни, работник может подать заявление на материальную помощь, и наша компания всегда готова оказать поддержку», – отметил Иван Полухин, начальник службы кадровой и социальной политики АО «ТСК».

Профсоюз предоставляет различные виды поддержки своим членам в случае финансовых трудностей, заболеваний, семейных потерь, юбилеев или рождения детей. В 2024 году материальную помощь получили 277 сотрудников на сумму 855 тыс. руб. В прошлом году 15 работников, нуждавшихся в санаторно-курортном лечении, получили бесплатные путёвки в санаторий «Тамбовкурорт» на 14 дней.

Чтобы поддерживать сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, профсоюз компенсирует стоимость абонементов в бассейн и спортзал, а также расходы на каток. В 2024 году члены профсоюза получили такие компенсации на сумму 544,4 тыс. рублей. Профсоюзный комитет организует множество спортивных мероприятий, таких как: лыжные гонки, пулевая стрельба, картинг, рыбалка и мини-футбол, которые ежегодно собирают большое количество участников.

Посещение кинотеатров, театров, выставок и музеев способствует расширению кругозора сотрудников. В 2024 году на культурный досуг было затрачено 763,1 тыс. руб. Профсоюз также организует туристические поездки по России. В 2024 году экскурсионная группа посетила Оптину пустынь, а в июне прошла семейная поездка на Кудыкину гору, где 75 детей встретили русских сказочных персонажей.

Для создания комфортных условий труда сотрудники филиалов получили микроволновые печи, электрочайники, обогреватели, холодильники и вентиляторы. Дети членов профсоюза также не остаются без внимания. Все первоклассники традиционно получают «Наборы первоклассника», в 2024 году их было 60. Кроме того, 70 детей совместно с первыми паспортами получили памятные подарки. Новогодние подарки по-прежнему являются самыми желанными для детей сотрудников, в 2024 году их получили 850 детей.

Подписывайтесь на наш телеграм.

Редакция

Новости на Блoкнoт-Тамбов