Политика,
06.12.2018 16:33
«Вы понимаете, что в жертву этой войны экономической принесли вас, людей!» - губернатор Никитин о ситуации с заводом «КомЭк»
Читайте также:
- "ТСК" объявила о готовности трудоустроить коллег, которые могут остаться без работы (05.12.2018 15:23)
- Безнаказанность и всевластие по-тамбовски (02.12.2018 21:30)
- ООО «ТЭКО-Сервис» проиграл в споре с антимонопольной службой (12.10.2016 22:02)
- «ТЭКО-Сервис» судится с УК «ТИС» из-за долга в 2,5 миллиона рублей (26.09.2016 17:44)
Встреча в кабинете губернатора на личном приеме, которая состоялась позавчера, прошла в накаленной обстановке, не раз звучали здесь слова: «спасите», «закрытие», «увольнение» и даже «бомба».
Причиной диалога, в котором, как признал глава региона, и он сам и работники завода «КомЭк» стали заложниками, послужило уведомление руководства завода о предстоящем массовом увольнении сотрудников.
Практически 200 человек в случае этой, прямо скажем, кризисной ситуации останутся без работы.
Но есть ли причины для закрытия предприятия? Почему люди, среди которых подсобные рабочие, кладовщики, бухгалтеры, технологи, которые пришли на личный прием к губернатору, так в этом уверены? Что спровоцировало нервную обстановку и волнение?
По порядку.
Губернатор несколько раз отмечал, что диалог для урегулирования ситуации необходим.
Для непосвященных, расскажем еще раз, в чем пикантность ситуации. Еще в марте 2017 года в области была утверждена территориальная схема обращения с твердыми коммунальными отходами. В этом документе, в том числе, окончание эксплуатации полигона в Тамбовском районе ООО «КомЭк» обозначено 1-м января 2019 года.
Эта дата определена в связи с тем, что руководством откладывалась подача актуальных фактических характеристик заполнения данного полигона, чтобы изменить обозначенные сроки.
Это привело к тому, что полигон не был включен в новую систему организации сбора и утилизации бытовых отходов, которая начинает действовать в Тамбовской области с 1 января 2019 года.
Но в настоящее время разнятся данные проектной вместимости этого полигона: фактического захоронения на нем отходов и его остаточной вместимости, что не позволило учесть данное предприятие в схеме.
Не безответственный ли поступок для руководителей предприятия, списочная численность работников которого составляет 184 человека?
Почему для подготовки необходимых документов и выстраивания конструктивного диалога с управлением ТЭК и ЖКХ, утвердившим схему, у руководства предприятия времени не нашлось, а моральных сил и времени на то, чтобы выписать 200 уведомлений об увольнении было предостаточно?
Губернатор Александр Никитин выразил четкую уверенность, что руководство предприятия, приняв решение о возможном увольнении работников и не поставив при этом в известность органы, контролирующие ситуацию на рынке труда региона, повело себя безответственно. Конфликт интересов игроков «мусорного рынка», по словам губернатора, принес в жертву и работников завода, и его самого.
- Ваши учредители не уведомили ни руководство муниципалитета, ни области, ни службу занятости, о том, что возникла проблема. Это такая «бомба»: раз и взрывается, и учредители завода эту бомбу взорвали. Принимать такое решение для предприятия, на котором работает под 200 человек – это бомба на территории области. Я расцениваю это именно так. Факт носит абсурдный характер. В жертву этому вопросу принесли вас, резюмировал глава региона.
21 ноября руководство предприятия сообщило в центр занятости населения Тамбовского района о предполагаемом увольнении 25 января 2019 года 64 сотрудников, а центр занятости населения города Тамбова о предполагаемом увольнении 24 января 2019 года 24 человек.
Данная ситуация подпадает под критерии массового увольнения работников, именно так характеризует ее действующее законодательство.
- В соответствии с законодательством о занятости населения в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан информировать службу занятости не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В противном случае, в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ, работодатель несет административную ответственность, - говорит начальник управления труда и занятости населения области Михаил Филимонов.
То есть, уведомления о массовом увольнении администрация завода должна была опубликовать за ТРИ месяца до «часа икс», а опубликовала за МЕСЯЦ, как будто это единичное, разовое увольнение.
А теперь, чтобы избежать административной ответственности за свое, мягко говоря, безответственное, если не сказать, саботажное поведение, они привлекают внимание общественности и главы региона.
Складывается ощущение, что этими действиями конечные бенефициары «КомЭк» прикрывают свои незаконные действия.
Безответственное решение – резко отозвался губернатор о решении руководства завода уволить всех своих работников.
Управляющий директор завода «КомЭк» Игорь Блюм, который также находился на встрече, на призывы главы региона к диалогу, все время возвращался к разговору о проектной мощности предприятия и к тому, что причин для претензий Ростехнадзора, Росприроднадзора, санэпидстанции к полигону нет.
Терпеливо и настойчиво глава региона неоднократно обращался к представителю руководства предприятия с тем, чтобы конструктивно подойти к решению проблемы, а не устраивать «шантаж» с использованием сигналящих мусоровозов, разъезжающих вокруг здания администрации и людей, «брошенных на амбразуру».
- Я предлагаю вам все равно пойти по этому пути, а мы готовы провести совещание с представителями Ростехнадзора, Росприроднадзора, выяснить все моменты, может, подсказки по ходу дела получить? Почему вы нашу позицию не слышите? – эмоционально обратился глава региона к директору предприятия.
Что касается ООО «ТЭКО-сервис», то другие полигоны компании, находящиеся в Жердевском, Рассказовском и Уваровском районах, включены в новую схему, а как перевозчик он может предлагать на конкурсной основе свои услуги по транспортировке мусора региональному оператору.
В настоящее время «мусорный вопрос» остался на контроле губернатора, создана рабочая группа и назначена еще одна встреча для урегулирования.
Решение проблемы со стороны администрации области предлагаются, услышат ли их конечные бенефициары ООО «ТЭКО-сервис» и «КомЭк» и есть ли такая цель у бизнесменов.
Важно, что люди без работы не останутся. АО «ТСК» накануне сделало заявление о том, что готово предоставить рабочие места с полным соцпакетом всем уволенным коллегам.
Причиной диалога, в котором, как признал глава региона, и он сам и работники завода «КомЭк» стали заложниками, послужило уведомление руководства завода о предстоящем массовом увольнении сотрудников.
Практически 200 человек в случае этой, прямо скажем, кризисной ситуации останутся без работы.
Но есть ли причины для закрытия предприятия? Почему люди, среди которых подсобные рабочие, кладовщики, бухгалтеры, технологи, которые пришли на личный прием к губернатору, так в этом уверены? Что спровоцировало нервную обстановку и волнение?
По порядку.
Губернатор несколько раз отмечал, что диалог для урегулирования ситуации необходим.
Для непосвященных, расскажем еще раз, в чем пикантность ситуации. Еще в марте 2017 года в области была утверждена территориальная схема обращения с твердыми коммунальными отходами. В этом документе, в том числе, окончание эксплуатации полигона в Тамбовском районе ООО «КомЭк» обозначено 1-м января 2019 года.
Эта дата определена в связи с тем, что руководством откладывалась подача актуальных фактических характеристик заполнения данного полигона, чтобы изменить обозначенные сроки.
Это привело к тому, что полигон не был включен в новую систему организации сбора и утилизации бытовых отходов, которая начинает действовать в Тамбовской области с 1 января 2019 года.
Но в настоящее время разнятся данные проектной вместимости этого полигона: фактического захоронения на нем отходов и его остаточной вместимости, что не позволило учесть данное предприятие в схеме.
Не безответственный ли поступок для руководителей предприятия, списочная численность работников которого составляет 184 человека?
Почему для подготовки необходимых документов и выстраивания конструктивного диалога с управлением ТЭК и ЖКХ, утвердившим схему, у руководства предприятия времени не нашлось, а моральных сил и времени на то, чтобы выписать 200 уведомлений об увольнении было предостаточно?
Губернатор Александр Никитин выразил четкую уверенность, что руководство предприятия, приняв решение о возможном увольнении работников и не поставив при этом в известность органы, контролирующие ситуацию на рынке труда региона, повело себя безответственно. Конфликт интересов игроков «мусорного рынка», по словам губернатора, принес в жертву и работников завода, и его самого.
- Ваши учредители не уведомили ни руководство муниципалитета, ни области, ни службу занятости, о том, что возникла проблема. Это такая «бомба»: раз и взрывается, и учредители завода эту бомбу взорвали. Принимать такое решение для предприятия, на котором работает под 200 человек – это бомба на территории области. Я расцениваю это именно так. Факт носит абсурдный характер. В жертву этому вопросу принесли вас, резюмировал глава региона.
21 ноября руководство предприятия сообщило в центр занятости населения Тамбовского района о предполагаемом увольнении 25 января 2019 года 64 сотрудников, а центр занятости населения города Тамбова о предполагаемом увольнении 24 января 2019 года 24 человек.
Данная ситуация подпадает под критерии массового увольнения работников, именно так характеризует ее действующее законодательство.
- В соответствии с законодательством о занятости населения в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан информировать службу занятости не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В противном случае, в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ, работодатель несет административную ответственность, - говорит начальник управления труда и занятости населения области Михаил Филимонов.
То есть, уведомления о массовом увольнении администрация завода должна была опубликовать за ТРИ месяца до «часа икс», а опубликовала за МЕСЯЦ, как будто это единичное, разовое увольнение.
А теперь, чтобы избежать административной ответственности за свое, мягко говоря, безответственное, если не сказать, саботажное поведение, они привлекают внимание общественности и главы региона.
Складывается ощущение, что этими действиями конечные бенефициары «КомЭк» прикрывают свои незаконные действия.
Безответственное решение – резко отозвался губернатор о решении руководства завода уволить всех своих работников.
Управляющий директор завода «КомЭк» Игорь Блюм, который также находился на встрече, на призывы главы региона к диалогу, все время возвращался к разговору о проектной мощности предприятия и к тому, что причин для претензий Ростехнадзора, Росприроднадзора, санэпидстанции к полигону нет.
Терпеливо и настойчиво глава региона неоднократно обращался к представителю руководства предприятия с тем, чтобы конструктивно подойти к решению проблемы, а не устраивать «шантаж» с использованием сигналящих мусоровозов, разъезжающих вокруг здания администрации и людей, «брошенных на амбразуру».
- Я предлагаю вам все равно пойти по этому пути, а мы готовы провести совещание с представителями Ростехнадзора, Росприроднадзора, выяснить все моменты, может, подсказки по ходу дела получить? Почему вы нашу позицию не слышите? – эмоционально обратился глава региона к директору предприятия.
Что касается ООО «ТЭКО-сервис», то другие полигоны компании, находящиеся в Жердевском, Рассказовском и Уваровском районах, включены в новую схему, а как перевозчик он может предлагать на конкурсной основе свои услуги по транспортировке мусора региональному оператору.
В настоящее время «мусорный вопрос» остался на контроле губернатора, создана рабочая группа и назначена еще одна встреча для урегулирования.
Решение проблемы со стороны администрации области предлагаются, услышат ли их конечные бенефициары ООО «ТЭКО-сервис» и «КомЭк» и есть ли такая цель у бизнесменов.
Важно, что люди без работы не останутся. АО «ТСК» накануне сделало заявление о том, что готово предоставить рабочие места с полным соцпакетом всем уволенным коллегам.
